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Teve início nesta quinta-feira, dia 6 de março, o segundo turno da eleição da representação dos funcionários no Conselho de Administração do Banco do Brasil (Caref). A Contraf-CUT, federações, entre elas a Federa-RJ, e sindicatos filiados, como o do Rio de Janeiro, apoiam Selma Siqueira, que liderou o pleito no primeiro turno. A votação neste segundo turno vai até 12 de março.

Rita Mota, diretora do Sindicato dos Bancários e Financiários do Rio de Janeiro e integrante da Comissão de Empresa dos Funcionários (CEBB) defendeu o voto em Selma. “A representante dos funcionários no Conselho de Administração do Banco do Brasil é importante para que tenhamos uma representação compromissada com os valores que o movimento sindical defende”, afirmou. Acrescentou ser uma das questões fundamentais a da diversidade. “Precisamos expandir e ratificar estes valores na cultura do banco, fomentando políticas que possibilitem oportunidades para todos os segmentos do funcionalismo”, disse.

Ressaltou ser preciso eleger uma pessoa que tenha este compromisso e que mantenha um diálogo permanente com a representação dos funcionários. “Por isto é importante votar na Selma Siqueira, 9032233”, acrescentou Rita.

Selma sai na frente – Selma liderou o primeiro turno, mas não atingiu 50% mais 1 dos votos válidos, levando a decisão para um segundo turno de 6 a 12 de março. "Seguimos torcendo e apoiando Selma, porque ela está em linha com a pauta das trabalhadoras e dos trabalhadores. Entre as suas propostas como Caref, estão a defesa do BB público, transparência no Conexão, governança com diversidade, revisão do Processo de Gestão (Performa) e defesa na realização de novos concursos", explicou a coordenadora da CEBB e dirigente da Contraf-CUT, Fernanda Lopes. "Além disso, Selma tem uma trajetória consistente no Banco do Brasil. São mais de 24 anos na empresa", afirmou.

Como votar

Todos os funcionários da ativa podem participar, o voto é via SISBB. Veja os passos:

Acesse o SISBB;

Clique na aba PESSOAL;

Clique na aba VOTAÇÕES BB;

Digite o número da sua candidata.

Para votar em Selma Siqueira, a chave é F9032233.

Conheça as propostas de Selma

Valorização dos Trabalhadores
Selma acredita que um BB comprometido com o funcionalismo é aquele que promove igualdade de oportunidades, com equidade de gênero, cor, idade, orientação sexual, religião e inclusão de pessoas com deficiência (PCDs), respeitando a diversidade em todas as áreas do banco.

Defesa da Realização de Novos Concursos
“Nós vamos defender a realização de novos concursos no BB para assegurar melhores condições de trabalho aos funcionários e funcionárias que estão sobrecarregados e também para cobrir eventuais vazios de assistência bancária nas agências de todas as regiões do nosso país.”

Melhoria do Atendimento ao Cliente
“Não tenho nenhuma dúvida de que a melhoria do atendimento ao cliente é fundamental para o fortalecimento do BB. Vamos defender a recuperação do número de postos de trabalho para melhorar a qualidade de vida dos funcionários, resultando em clientes mais satisfeitos que se tornam divulgadores e defensores do banco.”

Revisão do Processo de Gestão (Performa)
Para Selma, a revisão do Performa tem o objetivo de garantir a continuidade do processo de revisão do plano de cargos e salários, em especial dos Gerentes de Relacionamento e Assessores, buscando critérios mais justos de evolução profissional na carreira do banco.

Transparência no Conexão
Um dos compromissos da candidata é construir os meios para dar transparência ao processo de gestão e atribuição de metas, promovendo maior participação dos envolvidos, além de combater abusos e cobranças indevidas.

Banco Público Sustentável
“No Caref vamos fazer uma defesa aguerrida e intransigente do BB público, sustentável e focado no desenvolvimento do Brasil.”

Governança com Diversidade
“Uma das nossas grandes prioridades no Caref será garantir um modelo de governança que respeite e amplie a diversidade nos cargos de gestão do banco, com mais investimentos em pessoas e tecnologia, e critérios objetivos e transparentes de ascensão e descenso na carreira.”

Comunicação do Mandato
“Temos o compromisso de ampliar a comunicação do nosso mandato com o funcionalismo, participando de reuniões, plenárias, audiências e seminários organizados pelas representações sindicais e associativas. Defender os funcionários e funcionárias é a nossa missão.”