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Termina nesta quinta-feira (13/2), às 23h59, a votação que elegerá a representação dos funcionários no Conselho de Administração do Banco do Brasil. A Contraf-CUT e a maioria dos sindicatos – inclusive o do Rio de Janeiro – e as federações, apoiam Selma Siqueira.

A coordenadora da Comissão Executiva dos Empregados do Banco do Brasil (CEBB) e dirigente da Contraf-CUT, Fernanda Lopes frisou que Selma é uma candidata em linha com as pautas do movimento sindical, como a defesa do BB público, transparência no Conexão, governança com diversidade, revisão do Processo de Gestão (Performa) e defesa na realização de novos concursos.

Como votar em Selma – Para votar em Selma Siqueira, a chave é F9032233. Todos os funcionários da ativa podem participar do pleito. Para votar basta acessar o SISBB, clicar na aba PESSOAL, depois na aba VOTAÇÕES BB e em seguida digitar o número da candidata.

Síntese das propostas de Selma

Valorização dos trabalhadores

Selma acredita que um BB comprometido com o funcionalismo é aquele que promove igualdade de oportunidades, com equidade de gênero, cor, idade, orientação sexual, religião e inclusão de pessoas com deficiência (PCDs), respeitando a diversidade em todas as áreas do banco.

Defesa da realização de novos concursos

“Nós vamos defender a realização de novos concursos no BB para assegurar melhores condições de trabalho aos funcionários e funcionárias que estão sobrecarregados e também para cobrir eventuais vazios de assistência bancária nas agências de todas as regiões do nosso país.”

Melhoria do atendimento ao cliente

“Não tenho nenhuma dúvida de que a melhoria do atendimento ao cliente é fundamental para o fortalecimento do BB. Vamos defender a recuperação do número de postos de trabalho para melhorar a qualidade de vida dos funcionários, resultando em clientes mais satisfeitos que se tornam divulgadores e defensores do banco.”

Revisão do processo de gestão (Performa)

Para Selma, a revisão do Performa tem o objetivo de garantir a continuidade do processo de revisão do plano de cargos e salários, em especial dos gerentes de relacionamento e assessores, buscando critérios mais justos de evolução profissional na carreira do banco.

Transparência no Conexão

Um dos compromissos da candidata é construir os meios para dar transparência ao processo de gestão e atribuição de metas, promovendo maior participação dos envolvidos, além de combater abusos e cobranças indevidas.

Banco público sustentável

“No Caref vamos fazer uma defesa aguerrida e intransigente do BB público, sustentável e focado no desenvolvimento do Brasil.”

Governança com diversidade

Uma das nossas grandes prioridades no Caref será garantir um modelo de governança que respeite e amplie a diversidade nos cargos de gestão do banco, com mais investimentos em pessoas e tecnologia, e critérios objetivos e transparentes de ascensão e descenso na carreira.”

Comunicação do mandato

“Temos o compromisso de ampliar a comunicação do nosso mandato com o funcionalismo, participando de reuniões, plenárias, audiências e seminários organizados pelas representações sindicais e associativas. Defender os funcionários e funcionárias é a nossa missão.”

Nova votação – No início desta semana, a Comissão Eleitoral divulgou o cancelamento da votação que ocorreu entre 22 e 31 de janeiro por razões técnicas. O primeiro problema, havia sido alertado pelo movimento sindical, que comunicou à organização que os funcionários cedidos não estavam conseguindo votar.

Após essa correção, o período de votação, que estava determinado de 22 a 28 de janeiro, foi estendido para 31 de janeiro, para garantir a participação de todos. O segundo problema e que resultou na necessidade de anular todo o processo foi que três candidatos regularmente inscritos não estavam incluídos na cédula eleitoral do sistema eletrônico.