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A nova votação para a eleição da representação do funcionalismo do Banco do Brasil no Conselho de Administração do BB, foi iniciada nesta sexta-feira (7/2). O primeiro turno do pleito termina em 13 de fevereiro. A primeira votação foi anulada por problemas técnicos verificados pelo movimento sindical.

A Contraf-CUT e a maioria dos sindicatos e federações apoiam Selma Siqueira. Rita Mota, do Sindicato dos Bancários e Financiários do Rio de Janeiro e da Comissão de Empresa dos Funcionários (CEBB), falou sobre o assunto.

“É importante que elejamos para o Conselho de Administração do Banco do Brasil alguém que represente a visão e os interesses dos funcionários. As propostas que a candidata Selma Siqueira defende estão alinhados com os temas que o movimento sindical já pauta em favor do funcionalismo. Selma tem essa sensibilidade e empatia, podendo levar questões ao Conselho que impactem positivamente no dia a dia dos funcionários, como a revisão do Pertorma”, afirmou.  

Saiba como votar – Fernanda Lopes, coordenadora da CEBB e diretora da Contraf-CUT explicou o apoio a Selma. "Apoiamos esta colega para Caref por conta da sua trajetória no BB e, principalmente, porque declarou comprometimento com as pautas do movimento sindical bancário, incluindo: defesa do BB público, transparência no Conexão, governança com diversidade, revisão do Processo de Gestão (Performa) e defesa na realização de novos concursos", ressaltou.

Têm direito a votar, todos os funcionários da ativa, através do SISBB. Basta acessar o sistema, clicar na aba PESSOAL; em seguida na aba VOTAÇÕES BB; depois, digitar o número do seu candidato. Para votar em Selma Siqueira, a chave é F9032233.

Conheça as propostas de Selma

Valorização dos trabalhadores – Selma acredita que um BB comprometido com o funcionalismo é aquele que promove igualdade de oportunidades, com equidade de gênero, cor, idade, orientação sexual, religião e inclusão de pessoas com deficiência (PCDs), respeitando a diversidade em todas as áreas do banco.

Realização de novos concursos –  “Nós vamos defender a realização de novos concursos no BB para assegurar melhores condições de trabalho aos funcionários e funcionárias que estão sobrecarregados e também para cobrir eventuais vazios de assistência bancária nas agências de todas as regiões do nosso país”.

Melhoria do atendimento ao cliente – “Não tenho nenhuma dúvida de que a melhoria do atendimento ao cliente é fundamental para o fortalecimento do BB. Vamos defender a recuperação do número de postos de trabalho para melhorar a qualidade de vida dos funcionários, resultando em clientes mais satisfeitos que se tornam divulgadores e defensores do banco.”

Revisão do processo de gestão (Performa) – Para Selma, a revisão do Performa tem o objetivo de garantir a continuidade do processo de revisão do plano de cargos e salários, em especial dos gerentes de relacionamento e assessores, buscando critérios mais justos de evolução profissional na carreira do banco.

Transparência no Conexão – Um dos compromissos da candidata é construir os meios para dar transparência ao processo de gestão e atribuição de metas, promovendo maior participação dos envolvidos, além de combater abusos e cobranças indevidas.

BB público sustentável – “No Caref vamos fazer uma defesa aguerrida e intransigente do BB público, sustentável e focado no desenvolvimento do Brasil.”

Governança com diversidade –  “Uma das nossas grandes prioridades no Caref será garantir um modelo de governança que respeite e amplie a diversidade nos cargos de gestão do banco, com mais investimentos em pessoas e tecnologia, e critérios objetivos e transparentes de ascensão e descenso na carreira.”

Comunicação do mandato – “Temos o compromisso de ampliar a comunicação do nosso mandato com o funcionalismo, participando de reuniões, plenárias, audiências e seminários organizados pelas representações sindicais e associativas. Defender os funcionários e funcionárias é a nossa missão.”

Um novo processo – No início desta semana, a Comissão Eleitoral divulgou o cancelamento da votação que ocorreu entre 22 e 31 de janeiro por razões técnicas. O primeiro problema, havia sido alertado pelo movimento sindical, que comunicou à organização que os funcionários cedidos não estavam conseguindo votar. Após essa correção, o período de votação, que estava determinado de 22 a 28 de janeiro, foi estendido para 31 de janeiro, para garantir a participação de todos.

O segundo problema e que resultou na necessidade de anular todo o processo foi que três candidatos regularmente inscritos não estavam incluídos na cédula eleitoral do sistema eletrônico. "Dessa forma, em nome da integridade e da isonomia do processo eleitoral, a Comissão Eleitoral tornou sem efeito a votação realizada e deliberou pelo reinício da votação para a eleição Caref 2025", disse a entidade em nota.