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O Sindicato dos Bancários e Financiários do Rio de Janeiro, a Contarf-CUT e a maioria dos sindicatos e entidades de representação do funcionalismo do Banco do Brasil apoiam Selma Siqueira para o cargo de representante dos funcionários no Conselho de Administração (CA) do BB. A atual ocupante, Kelly Quirino, também declarou publicamente seu apoio à Selma. As eleições começam nesta quarta-feira (22/1) e vão até 28 de janeiro.

Funcionária do Banco do Brasil há 24 anos, filha de trabalhadores rurais do norte de Minas, Selma disputa o cargo para representar, nos próximos dois anos, o funcionalismo no CA do BB, o Caref. O lema da campanha de Selma é “Por um BB forte e inclusivo. “Nosso principal compromisso é levar o olhar dos funcionários à alta administração do Banco do Brasil. Em um contexto de grandes desafios, defendemos um BB público, sustentável e voltado ao desenvolvimento do Brasil, sempre garantindo melhores condições de vida e trabalho aos funcionários e funcionárias do banco”, afirmou a candidata.

Em entrevista ao site da Contraf-CUT, Selma explicou que vai atuar de forma integrada junto às representações sindicais e associativas, mantendo um diálogo permanente com o Comitê Nacional em Defesa das Empresas Públicas. “Dessa forma, vamos assegurar que as pautas do funcionalismo sejam consideradas nas formulações e estratégias de longo prazo da empresa”, frisou.

Rita Mota, diretora do Sindicato e membro da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB (CEBB), falou sobre a eleição. “É importante eleger um representante no Conselho de Administração que tenha a preocupação de estar relacionado com as entidades de representação do funcionalismo. Por isto é fundamental o voto na Selma”, disse.

Participação e valorização dos funcionários – Selma está comprometida com um mandato participativo, democrático e que valorize os funcionários e funcionárias. “Nossa candidatura traz um conjunto de propostas para melhorar a gestão, a governança, as condições de trabalho e fortalecer o BB.”

Para a coordenadora da CEBB, Fernanda Lopes, Selma Siqueira representa a essência do que defendemos para o Banco do Brasil: um banco público, inclusivo e conectado às necessidades de seus funcionários e da sociedade brasileira. “Sua trajetória, sua capacidade de diálogo e seu compromisso com o funcionalismo fazem dela a escolha ideal para o Caref BB 2025. Estamos confiantes de que Selma será uma voz firme e atuante no Conselho de Administração, defendendo melhores condições de trabalho, a valorização dos funcionários e um BB comprometido com o desenvolvimento do Brasi", ressaltou.

Propostas de Selma Siqueira para o Caref 2025

1. Valorização dos Trabalhadores

Selma acredita que um BB comprometido com o funcionalismo é aquele que promove igualdade de oportunidades, com equidade de gênero, cor, idade, orientação sexual, religião e inclusão de pessoas com deficiência (PCDs), respeitando a diversidade em todas as áreas do banco.

2. Defesa da Realização de Novos Concursos

“Nós vamos defender a realização de novos concursos no BB para assegurar melhores condições de trabalho aos funcionários e funcionárias que estão sobrecarregados e também para cobrir eventuais vazios de assistência bancária nas agências de todas as regiões do nosso país.”

3. Melhoria do Atendimento ao Cliente

“Não tenho nenhuma dúvida de que a melhoria do atendimento ao cliente é fundamental para o fortalecimento do BB. Vamos defender a recuperação do número de postos de trabalho para melhorar a qualidade de vida dos funcionários, resultando em clientes mais satisfeitos que se tornam divulgadores e defensores do banco.”

4. Revisão do Processo de Gestão (Performa)

Para Selma, a revisão do Performa tem o objetivo de garantir a continuidade do processo de revisão do plano de cargos e salários, em especial dos Gerentes de Relacionamento e Assessores, buscando critérios mais justos de evolução profissional na carreira do banco.

5. Transparência no Conexão

Um dos compromissos da candidata é construir os meios para dar transparência ao processo de gestão e atribuição de metas, promovendo maior participação dos envolvidos, além de combater abusos e cobranças indevidas.

6. Banco Público Sustentável

“No Caref vamos fazer uma defesa aguerrida e intransigente do BB público, sustentável e focado no desenvolvimento do Brasil.”

7. Governança com Diversidade

“Uma das nossas grandes prioridades no Caref será garantir um modelo de governança que respeite e amplie a diversidade nos cargos de gestão do banco, com mais investimentos em pessoas e tecnologia, e critérios objetivos e transparentes de ascensão e descenso na carreira.”

8. Comunicação do Mandato

“Temos o compromisso de ampliar a comunicação do nosso mandato com o funcionalismo, participando de reuniões, plenárias, audiências e seminários organizados pelas representações sindicais e associativas. Defender os funcionários e funcionárias é a nossa missão.”