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A primeira reunião específica com vistas à assinatura do acordo coletivo de trabalho com o Banco do Brasil, nesta quinta-feira (27/7), estabeleceu o calendário de rodadas de negociação. O encontro entre os representantes da Comissão de Empresa dos Funcionários (CEBB) com os do banco, ocorreu de forma virtual, sendo apresentado pelos dirigentes bancários, os itens considerados prioritários.

Este primeiro encontro foi virtual, mas, os demais, inclusive o próximo, dia 12 de julho, em Brasília, serão presenciais. Rita Mota, dirigente da CEBB e do Sindicato dos Bancários e Financiários do Rio de Janeiro, explicou que o critério para a definição dos temas das rodadas foi seguir a ordem em que acontecerão as da mesa única de negociação entre o Comando Nacional dos Bancários e a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban).

“Com o estabelecimento do cronograma de negociações, começa, na prática, a Campanha Nacional deste ano. É importante a participação de todos os funcionários, acompanhando as informações através das mídias virtuais do Sindicato do Rio, da Federa-RJ e a Contraf-CUT”, afirmou Rita Mota.

Na reunião com o banco, a CEBB enfatizou os seguintes temas:

Emprego, tendo como foco, a solução para as terceirizações e correspondentes bancários que funcionam dentro das agências e realização de concurso, já que é muito grande a sobrecarga, a existência de ‘claros’ (vagas abertas) nas agências;

Fim do Performa, com a volta dos parâmetros anteriores à criação do programa em 2020, que causou a redução das funções;

O fim do assédio moral decorrente da pressão pelo cumprimento de metas abusivas;

O fim do teto da PLR, já que o lucro tem ultrapassado o limite de três salários, prejudicando, sobretudo os escriturários.

Solução negociada para as funções de caixas, extinta, mas que teve a remuneração mantida judicialmente;

Extensão de direitos dos funcionários do BB aos originários de bancos incorporados;

Cláusulas econômicas;

Defesa do BB enquanto banco público, com rede de agências para prestar atendimento mesmo em regiões distantes.

Calendário de negociações

3/7 – Emprego

12/7 – Igualdade de oportunidades

26/7 – Saúde e condições de trabalho

7/8 – Saúde e condições de trabalho

14/8 – Cláusulas econômicas