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As eleições para a Cassi começam amanhã, sexta-feira (15/3), a partir das 9 horas e vão até 25 de março às 18 horas. A maioria da diretoria do Sindicato dos Bancários e Financiários do Rio de Janeiro, apoia a ‘Cassi para o Associado’, que são os candidatos da Chapa 6 - Alberto Júnior, para a Diretoria de Planos de Saúde e Relacionamento com Clientes – e Bia Garbelini e Graça Machado, para titulares do Conselho Deliberativo, tendo como suplentes, Alessadbro Greco (Vovô) e Pedro Carvalho; e os da Chapa 33, para o Conselho Fiscal: os titulares são Pedro Paulo “PP” e Sybelle Chagas e os suplentes, José Arimatea e Thiago Noleto.

O voto pode ser pelo aplicativo, site Cassi ou pelos terminais de autoatendimento (TAA) do Banco do Banco do Brasil. Lembre-se, são dois votos: o primeiro na Chapa 6 para Diretoria e Conselho Deliberativo, e o segundo na Chapa 33 para Conselho Fiscal.

Amplo apoio

Rita Mota, dirigente do Sindicato e da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB (CEBB), falou da importância do apoio de 95% do movimento sindical bancário às chapas Cassi para o Associado. “O importante disto é que no momento em que se precisar fazer a defesa dos interesses dos associados é fundamental que a representação que negocia tenha o suporte destas entidades, que foi o que aconteceu em 2018 e 2019 quando a Cassi esteve em uma condição pré-falimentar”, disse.

Lembrou que na época havia um déficit muito alto e se não fosse a união deste espectro amplo de entidades talvez hoje não tivesse uma eleição para a Cassi. “Talvez nem tivéssemos a Cassi, porque estávamos prestes a ter uma intervenção da ANS”, disse.

“As chapas 6 e 33 têm o espectro mais amplo de apoio das entidades representativas dos funcionários do banco: da Contraf-CUT, que representa 95% da categoria bancária nacionalmente, com mais de 120 sindicatos apoiando, conta com o apoio da Anabb, das associações de aposentados, e da Federação Nacional das ABBs”, acrescentou.

Propostas

As Chapas 6 e 33, Cassi para os Associados, têm como principais compromissos a integração da saúde do trabalhador com a atenção primária, fortalecendo a prevenção em saúde no ambiente de trabalho junto ao Banco do Brasil; atenção à saúde da mulher com desenvolvimento de programas específicos; assessoria qualificada e melhoria nos processos relacionados a autorizações e reembolsos; redução de coparticipação para participantes vinculados à Estratégia Saúde da Familia (ESF) e Rede Referenciada. Além disto é prioridade defender uma Cassi para todos com a filiação de funcionários de bancos incorporados, expansão da Telessaúde baseada na estratégia saúde da família para o interior.
São também propostas o fortalecimento da presença da Cassi em todos os estados brasileiros, apoiando autogestões locais em busca de benefícios mútuos. E uma rede referenciada da ESF integrada à CliniCassi, incluindo clínicas, laboratórios e hospitais de qualidade, além de um debate amplo sobre atualizações na tabela e benefícios da LIMACA - Lista de Materiais e Medicamentos Abonáveis, integrante da política farmacêutica.