Carlos Vasconcellos

Imprensa SeebRio

Com informações da Contraf-CUT

Em reunião realizada na segunda-feira (6), a nova direção do Banco do Brasil reafirmou seu compromisso de criar, junto com o coletivo da representação dos bancários, melhores condições de vida e de trabalho para o funcionalismo da empresa. Entre os temas abordados, estava a necessidade de humanização do programa de metas, com o combate ao assédio moral.

“Outro destaque do encontro foi o fato de estarmos no mês de março e, aproveitando o momento, ressaltamos a importância do combate à violência contra a mulher, reforçando os canais de denúncia do banco”, explicou a presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Juvandia Moreira. A sindicalista destacou ainda o o avanço que representa o banco, “pela primeira vez, em 214 anos de história”, ser presidido por uma mulher, Tarciana Medeiros, e ainda ter mais três vice-presidências ocupadas por mulheres.

Programa Basta

A direção do BB também se comprometeu a dar visibilidade ao programa Basta! Não Irão Nos Calar!, criado pelo movimento sindical e que estabelece canais de atendimento para orientação às vítimas de violência doméstica e familiar.

“É uma sinalização muito positiva a recepção dada ao movimento sindical pelo banco, o retorno do diálogo e das mesas permanentes para debatermos demandas que não foram solucionadas na gestão anterior, na última campanha salarial. Temos reivindicações importantes em relação a questões como igualdade de oportunidades, teletrabalho e o combate ao assédio moral. Esperamos que abertura da mesa de negociação possibilite conquistas efetivas de avanços tão esperados pelo funcionalismo”, avaliou a diretora do Sindicato do Rio Rita Mota, que é representante da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB (CEBB).