Carlos Vasconcellos 

Imprensa SeebRio 

Com informações da Contraf-CUT 

A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander, assinou nesta terça-feira (14), o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2024 dos funcionários e funcionárias do banco. A 

assinatura aconteceu na sede do banco, em São Paulo.

Preservação de direitos 

A coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados do Santander (COE) do Santander, Wanessa de Queiroz, destacou o fato de a renovação do acordo ter assegurado cláusulas econômicas e sociais importantes para todos os trabalhadores do Santander. 

"Destaco as 2.500 bolsas de estudo para primeira graduação, pós-graduação e MBA. Além disso, conquistamos através da negociação a manutenção de todas as conquistas do acordo anterior, especialmente no pagamento da PPRS", declarou, elogiando a participação de cada bancário e bancária assembleia que aprovou o novo acordo.

"Continuaremos reivindicando com o banco avanços aos neurodivergentes, melhorias nas condições de trabalho e no plano de saúde", completou. 

Condições de trabalho 

O novo acordo traz conquistas importantes para a categoria, com avanços nas condições de trabalho. Entre os principais pontos, destaca-se a manutenção integral do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), como as regras do PPRS sem compensação na Participação nos Lucros e Resultados (PLR). 

O PPRS referente ao ano de 2024 será pago em fevereiro de 2025, no valor de R$3.672,25, e o de 2025será pago em fevereiro de 2026, reajustado pelo índice da CCT. Outra vitória foi a isenção da coparticipação no plano de saúde para Pessoas com Deficiência (PCDs) que estiverem na ativa, promovendo maior acessibilidade e inclusão. 

Proteção contra abusos

Outro avanço importante apontado pelos sindicatos é a suspensão de metas por 30 dias para trabalhadores que retornarem de afastamentos superiores a 180 dias por motivos de saúde, doença ou licença-maternidade, garantindo uma readaptação mais adequada ao ritmo de trabalho.

Os dirigentes sindicais elogiaram também a resolução de conflitos, que definir regras claras e atua como um instrumento de proteção contra abusos contra os trabalhadores e melhora as relações de trabalho, ao criar um canal formal de negociação e diálogo entre empregadores e empregados, promovendo um ambiente de cooperação e reduzindo as tensões. 

"Numa campanha salarial em que os bancos tentaram retirar direitos é uma vitória a manutenção de todas as cláusulas sociais e econômicas garantidas pela renovação do acordo", avalia o diretor do Sindicato do Rio e representante da COE, Marcos Vicente. 

"São várias cláusulas que beneficiam os bancários do Santander. Principalmente a não compensação do PPRS Programa próprio de resultado Santander do valor da PLR", acrescentou Vicente.