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“Essa conquista impacta positivamente os novos funcionários e reduz significativamente as diferenças entre o quadro funcional. Continuaremos trabalhando em conjunto, buscando, cada vez mais, minimizar as diferenças existentes e lutando por avanços nos direitos dos empregados do BNDES. A declaração foi feita nesta segunda-feira (17/11) por Alexandre Batista, diretor executivo de Bancos Públicos do Sindicato dos Bancários do Rio de Janeiro, sobre a autorização da Secretaria de Controle das Estatais (Sest), para enquadrar o Novo PAS (plano de saúde dos que entraram em novos concursos) na regra de custeio 70% do patrocinador e 30% dos empregados.

Com a publicação da CGPAR 52/2024 e após uma intensa articulação institucional abriu-se a possibilidade de corrigir a distorção causada pela CGPAR 42, sobre o Novo Plano de Cargos e Salários do BNDES. O chamado NPCS foi estruturado com a limitação de custeio que restringia a participação do patrocinador no plano de saúde a 50%, o que colocou sobre os novos empregados um peso financeiro significativo para acessar o benefício de saúde (Novo PAS). Essa condição vinha sendo apontada como uma dificuldade para os novos empregados.

Agora, com a mudança, especialmente para os empregados NPCS, o BNDES obteve, junto à Sest, a aprovação para enquadrar o Novo PAS na nova regra de custeio de 70% pelo patrocinador e 30% pelos beneficiários. Essa aprovação representa uma conquista importante para os trabalhadores, reduzindo desigualdades internas, fortalecendo a necessidade de uma política de acolhimento aos novos empregados e reafirmando o compromisso de luta para garantir condições mais justas e equilibradas para todos. É um passo significativo na valorização do corpo funcional do BNDES e no avanço das pautas que impactam diretamente a qualidade de vida dos empregados.