Carlos Vasconcellos 

Imprensa SeebRio 

Com informações da Contraf-CUT 

A assembleia virtual realizada pelos funcionários do Bradesco nesta sexta-feira (14) confirmou, por ampla maioria, a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho do Sistema de Registro Eletrônico de Jornada. O acordo vale por dois anos, de 2025 a 2027. 

O resultado da votação 

A participação na votação virtual envolveu bancários de todo o país. Das 116 entidades que realizaram as assembleias pelo Votabem, 114 aprovaram, inclusivea do Rio de Janeiro.

O que diz a Proposta 

A proposta aprovada mantém o sistema de ponto eletrônico já utilizado pelos trabalhadores, mas dá início a uma fase de evolução tecnológica que será implementada ao longo de toda a vigência do acordo, de 2025 a 2027. 

A principal mudança será a migração gradual do registro do ponto — atualmente feito no relógio de parede — para o computador dos bancários, em todas as agências e departamentos do banco.

Avaliação dos sindicatos 

avaliação do movimento sindical, o acordo reforça a proteção da jornada de trabalho dos bancários. O novo sistema traz mecanismos que podem evitar abusos e garantir maior transparência nas marcações. 

"É sempre muito importante a participação da categoria nas assembleias legitimando a aprovação de mais este acordo que protege o nosso direito histórico à jornada de seis horas, evitando abusos e excesso na carga de trabalho", explicou o diretor do Sindicato dos Bancários do Rio de Janeiro e representante da COE (Comissão de Organização dos Empregados), Leuver Ludolff. 

Os representantes dos trabalhadores reforçam ainda que não há qualquer alteração além do que já estava previsto sobre o registro do ponto eletrônico. Os bancários não votaram nada que trate de não pagamento de horas extras ou de instituição de banco de horas. O acordo aprovado é exatamente o que a categoria já conhece, incorporando apenas as melhorias construídas ao longo dos anos pelo movimento sindical — entre elas, a transição do relógio de ponto para o registro diretamente na estação de trabalho, com travas que garantem segurança e transparência no controle da jornada.