Carlos Vasconcellos

Imprensa SeebRio

Os dois novos acordos, assinados na segunda-feira (29), em São Paulo, trazem avanços em questões fundamentais para os funcionários do BNDES: a jornada de trabalho, inclusive com a formalização do trabalho remoto em dois dias por semana; e a complementação salarial dos valores recebidos do INSS para quem estiver afastado para tratamento de saúde. Este último é aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) estendendo aos empregados do BNDES o direito que os demais bancários já têm. Já o outro regulariza o trabalho remoto, permitindo que se trabalhe dois dias na semana em home office. Ambos haviam sido aprovados em assembleias virtuais realizadas nos dia 13 de agosto e 16 de setembro.

O maior patrimônio do banco

O presidente do BNDES, Aloizio Mercadante, ressaltou que o banco obteve o segundo melhor resultado de todo o sistema financeiro, com a menor inadimplência. “É um banco muito mais produtivo que qualquer outro banco, sob qualquer critério que você possa analisar. E quem faz o banco não é dinheiro, são os recursos humanos, são os trabalhadores, são os funcionários”, disse.

“Nos últimos meses estivemos em sucessivas rodadas de negociação com a diretoria do BNDES, onde costuramos avanços significativos no acordo de jornada de trabalho, na complementação salarial por afastamento motivado por licença saúde, culminando com o avanço no cálculo da PLR. Essas conquistas dão a dimensão da importância do diálogo e da interposição do Sindicato, em defesa do funcionalismo do BNDES, instituição indispensável para o desenvolvimento e propulsão da economia nacional, sendo de suma importância a valorização e reconhecimento de todo seu corpo funcional”, avaliou o diretor executivo de Bancos Públicos do Sindicato do Rio de Janeiro, Alexandre Batista.

“Este é um processo que a gente considera vitorioso. Foi mais uma etapa de conquista de direitos para os empregados do BNDES”, disse o presidente do Sindicato, José Ferreira. “Podem contar sempre com a gente para a luta em defesa e de conquista de direitos”, acrescentou, ressaltando a importância dos trabalhadores do BNDES se sindicalizarem para o fortalecimento da entidade sindical e da categoria.

Negociação coletiva

A presidenta da Contraf-CUT Juvandia Moreira, que participou dada solenidade de assinatura dos acordos, voltou a ressaltar a importância das negociações coletivas para a categoria. “O que vemos hoje aqui é a valorização da negociação coletiva, que foi atacada em período recente. Agora estamos retomando a importância da mesa de negociações e a valorização dos funcionários, que são essenciais para os bons resultados que o banco vem obtendo”, afirmou.

Para o presidente da Associação dos Funcionários do BNDES, Jorge Fernando Schettini, os dois acordos assinados representam avanços em questões fundamentais para os empregados do BNDES. “O AJT (Acordo de Jornada de Trabalho) é a confirmação da possibilidade de trabalho híbrido, com dois dias em home office, que pacifica o que já vem acontecendo hoje”, observou. “É uma conquista para os empregados, que gostam desta modalidade de trabalho, que cada vez mais vem mostrando sua efetividade, com entrega pelos empregados. E, para o banco também é bom, pois há grande produtividade e isso contribui para a melhora dos resultados”, completou.

Com a assinatura do AJT, o trabalho remoto no BNDES está garantido por mais dois anos, até o término da vigência do acordo.

O outro acordo assinado na tarde desta segunda-feira é um aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (ACT) da categoria bancária, com isso, agora o banco fará a complementação salarial do valor pago pelo INSS para os novos empregados que se afastarem para tratamento de saúde.